Como o Plano de Compensação da MAKE Wellness Realmente Funciona

Pode conter links de afiliado; posso receber uma comissão, sem custo extra para você. Tudo aqui é minha opinião. Divulgações

É assim que a máquina da MAKE Wellness é construída, para você decidir se é uma máquina que quer tocar.

Grátis para entrar, e pago sobre produto

Entrar é grátis, sem compra obrigatória, e o plano paga sobre produto vendido, não sobre adicionar pessoas a uma estrutura. Esse segundo ponto é a linha que separa um plano de venda direta de verdade de uma pirâmide, e vale checar em qualquer empresa que você olhar, a minha inclusa: você conseguiria ganhar vendendo produto só para clientes e nunca patrocinando uma única pessoa? Com a MAKE, a resposta é sim.

Os dois motores

Circle Sales é a sua produção pessoal. É você, os seus clientes, e os pedidos pessoais dos afiliados que você patrocina diretamente. É paga diariamente, a cada dia útil, e é o que define o seu título e a sua taxa. Essa é a metade em que um afiliado novinho vive.

Team Sales é o bônus. Conforme uma organização cresce abaixo de você, você pode ganhar uma comissão mensal sobre o volume dela, paga sobre a porção que a MAKE chama de Pay Volume. Essa é a metade que só importa quando existe uma equipe, e é paga mensalmente, não diariamente.

Diário para o que você faz sozinho, mensal para o que uma equipe faz.

A escada de títulos e taxas

O seu título é determinado pelo seu Circle Sales Volume, e o título define a taxa com que as suas vendas pessoais pagam. A escada começa em Affiliate e sobe por Rising Affiliate, Senior Affiliate, e os títulos Premier. A taxa de comissão sobe junto, de 10% no nível de entrada até 40% nos títulos mais altos.

Leia isso como porcentagens sobre vendas, não como renda. Uma taxa é um mecanismo. O que você de fato ganha depende de quanto produto se move.

Há uma regra de qualificação que vale saber cedo, porque é a barreira real do plano: para subir além do título de entrada Affiliate você precisa de pelo menos 50 de Circle Sales Volume vindos de clientes reais ou de afiliados que você patrocina diretamente. Os seus próprios pedidos pessoais só começam a contar para o título depois que você cruza esse limite de clientes, e são limitados por mês. Em termos simples, o plano não deixa você subir de título comprando de si mesmo em loop. Produto de verdade tem que chegar a clientes de verdade primeiro. Eu acho isso uma boa regra, e desconfiaria de um plano que não a tivesse.

Pay Volume, a parte que é genuinamente diferente

A maioria dos planos de compensação esconde o número que de fato decide a sua comissão de equipe. O movimento assinatura da MAKE é expor esse número.

Pay Volume é a fatia do volume total da sua equipe sobre a qual você é de fato elegível para ganhar num dado mês. Na maioria dos planos isso é uma caixa-preta. No da MAKE, através de uma ferramenta chamada ClearPath, ele é mostrado para você, calculado primeiro e influenciável. Os mecanismos recompensam o equilíbrio: volume que fica fora da sua maior perna conta mais facilmente, e adicionar Premier Teams abaixo de você libera um multiplicador maior sobre a sua maior perna, até um limite. As duas alavancas são, portanto, simples de nomear: crescer volume fora da sua maior perna, e desenvolver mais Premier Teams.

Você não precisa memorizar isso para decidir se entra. Você só precisa saber que o número que normalmente fica escondido é, aqui, colocado na sua frente.

Como você de fato é pago

As comissões passam por uma plataforma de pagamento chamada PayQuicker. Circle Sales paga diariamente, Team Sales mensalmente. Há pequenas taxas, uma taxa mensal de conta ativa, uma taxa de inatividade se a conta ficar parada por um longo período, e as taxas comuns de transferência e câmbio que qualquer plataforma de pagamento cobra. Nada disso é incomum, e tudo vale saber antes de começar em vez de descobrir depois.

O piso, dito com franqueza

No marketing direto, a maioria dos participantes ganha valores modestos ou nada, uma vez contadas as despesas. Esse é o padrão documentado do setor inteiro, e a MAKE não promete nada diferente: nenhuma garantia de renda, para ninguém. A empresa treina os afiliados a não fazer alegações de renda, que é uma das razões pelas quais eu a levo a sério.

Então separe duas perguntas que a empolgação tende a misturar. O plano é real e justo? Eu acho que sim: grátis para entrar, pago sobre produto, com uma barreira de volume de clientes e um mecanismo de pagamento de equipe incomumente transparente. Ele vai substituir a sua renda? Para a maioria das pessoas, a matemática de qualquer setor grande diz que não. Eu trato isso como um pequeno fluxo entre vários.

Para quem este plano de fato serve

Serve para a pessoa que já usa e gosta dos produtos, que gastaria na categoria de qualquer jeito, e que quer ser dona de um pedaço do que já está fazendo. Serve para quem valoriza clareza acima de hype e está disposto a construir devagar. Não serve para quem procura substituir um salário com prazo, e não serve para quem entraria só pela oportunidade sem se importar com o produto. Se for esse o caso, o plano não vai salvar a decisão.

Se você quer ver como eu penso o lado do negócio como um todo, eu escrevi sobre o que é o programa de afiliados da MAKE Wellness por dentro e sobre a lógica silenciosa de comprar de si mesmo. E se depois de ler tudo isso você quiser conversar sobre se serve para a sua vida, aqui é onde eu explico como trabalho com as pessoas, sem pitch e sem pressão.

A maioria das pessoas que ler até aqui vai fechar a aba, e essa é uma escolha completamente razoável. Algumas vão reconhecer que já gastam nesta categoria e prefeririam entender o plano a ser convencidas dele. Isto é escrito para essas poucas.